廣告畢業生優先錄用之原則
廣告公司為了擴大規模，總是需要應聘一些人才，來充實自己的實力，在應聘過程中，有很多廣告專業的學生，他們辛辛苦苦學廣告，就是為了有朝一日能夠學有所用，廣告公司對于廣告專業畢業生有哪些要求呢，怎樣做才更容易應聘成功呢？
在很多招聘廣告上，最常見的一條就是有經驗者優先錄用，問及廣告公司的招聘負責人，他們認為，做廣告是一種很實用的東西，要的是創意和效果，所以除了技術水平外，經驗也是很重要的，很多學生在學校里學習的是書本理論，沒有實踐的檢驗，自然也是沒有說服力的，一家廣告公司是不需要紙上談兵的，實踐是很重要的一項考察，俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，實踐和理論相結合才是獲取經驗的方法，廣告公司的管理者認為，廣告畢業生獲得經驗的途徑就是去實習，等有了一定經驗后也就有了應聘成功的資質。
我國的教育向來以理論為主，書本上的內容背的滾瓜爛熟，等到實際解決問題的時候，會發現無從下手，學生缺少的就是實踐經驗，很多廣告業的學生在實習的時候會發現，自己所學的那些理論知識并沒有用上，而有用的東西書本上沒有，老師也沒教，需要在工作中慢慢摸索，這是一段非常迷茫和難熬的時間，甚至很多人要一步一個腳印從頭去學。
廣告公司和學校里的象牙塔相比較，肯定是一個陌生的環境，在這里，專業的廣告畢業生要試著走出自己狹隘的空間，認真學習，慢慢適應，善于觀察、總結以及歸納，多錘煉錘煉才能夠勝任這份工作。